Manuel Torres Sahli English

Documento de trabajo · agosto de 2026

Hierarchies: New Facts from Administrative HR Data

Felipe Aldunate, Alfredo Enrione, Jacinta Girardi, Constanza Opazo, Manuel Torres-Sahli*, Santiago Truffa

* Autor de correspondencia: Manuel Torres-Sahli.

Autores en orden alfabético. Presentado en EARIE 2026 (Mannheim, agosto de 2026). Comentarios bienvenidos. El apéndice en línea está disponible a petición al autor de correspondencia.

Descargar el documento (PDF, 61 páginas, en inglés)

Resumen

Manuscrito en inglés.

Trazamos la jerarquía interna de 3.059 empresas a partir de registros administrativos de recursos humanos en los que al menos el 95 % de los empleados resuelve a una posición en el árbol de reporte, leyendo los peldaños de la escalera laboral directamente en ese árbol y sin inferirlos de códigos ocupacionales, cargos o transiciones de empleo. Documentamos tres regularidades. Las empresas crecen más a lo ancho que a lo alto: duplicar el empleo añade 0,51 niveles. La remuneración sigue la posición jerárquica, y 8,3 de los 30,6 puntos porcentuales que la jerarquía añade a la varianza salarial dentro de la empresa provienen del tramo de control y del alcance, que no tienen análogo ocupacional. Las empresas profundas no replican a las planas: los escalones entre peldaños vecinos se comprimen a medida que sube la altura aunque la brecha entre la cima y la base se amplía, y en la cima el premio de las empresas altas resulta ser un premio por alcance y no por rango. Observar la escalera muestra además que cerca de cuatro quintos de la brecha salarial de género (79 %) es remuneración dentro del mismo peldaño de la misma empresa, sin selección entre peldaños ni entre empresas.

Palabras clave: Organizational hierarchy, internal labor markets, job ladder, promotion, wage structure, span of control, administrative data
Códigos JEL: D23, J24, J31, J33, J62, L22, M52

Aldunate agradece el financiamiento de ANID FONDECYT Regular 1262214.

Cómo citar

Aldunate, F., Enrione, A., Girardi, J., Opazo, C., Torres-Sahli, M., & Truffa, S. (2026). Hierarchies: New facts from administrative HR data. Working paper, August 2026. https://manueltorressahli.com/papers/hierarchies

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